चर्च की प्रबंधन संरचना

चर्च का मुखिया यीशु मसीह है। वह चर्च को पवित्र आत्मा के माध्यम से पिता की इच्छा प्रकट करता है। पवित्रशास्त्र के माध्यम से, पवित्र आत्मा कलीसिया को शिक्षा देता है और कलीसिया की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम बनाता है। वर्ल्डवाइड चर्च ऑफ गॉड अपनी मंडलियों के नेतृत्व में और बड़ों, डीकन और नेताओं की नियुक्ति में भी पवित्र आत्मा की अगुवाई का पालन करना चाहता है। (कुलुस्सियों 1,18; इफिसियों 1,15-23 1; जॉन 6,13-15; इफिसियों 4,11-16)

चर्च में नेतृत्व

चूंकि यह सच है कि प्रत्येक ईसाई में पवित्र आत्मा है और पवित्र आत्मा हम में से प्रत्येक को सिखाता है, क्या चर्च में नेतृत्व की कोई आवश्यकता है? क्या खुद को बराबरी के समूह के रूप में देखने के लिए यह अधिक ईसाई नहीं हो सकता है जहां हर कोई किसी भी भूमिका के लिए योग्य है?

विभिन्न बाइबिल छंद जैसे 1. जोहान्स 2,27, इस धारणा की पुष्टि करते प्रतीत होते हैं - लेकिन केवल जब संदर्भ से बाहर ले जाया जाता है। उदाहरण के लिए, जब यूहन्ना ने लिखा कि मसीहियों को सिखाने के लिए किसी की आवश्यकता नहीं है, तो क्या उसका यह अर्थ था कि उन्हें उसके द्वारा नहीं सिखाया जाना चाहिए? क्या उन्होंने कहा कि मैं जो लिखता हूं उस पर ध्यान मत दो क्योंकि तुम्हें मेरी या एक शिक्षक के रूप में किसी और की जरूरत नहीं है? बेशक उसका मतलब यह नहीं था।

जॉन ने यह पत्र इसलिए लिखा क्योंकि इन लोगों को पढ़ाने की जरूरत थी। उन्होंने अपने पाठकों को ज्ञानवाद के खिलाफ चेतावनी दी, इस दृष्टिकोण के खिलाफ कि गुप्त शिक्षाओं के माध्यम से मुक्ति प्राप्त की गई थी। उन्होंने कहा कि ईसाई धर्म के सत्य पहले से ही चर्च में ज्ञात थे। विश्वासियों को किसी भी गुप्त ज्ञान की आवश्यकता नहीं होगी इसके अलावा पवित्र आत्मा ने पहले ही चर्च में क्या लाया था। जॉन ने यह नहीं कहा कि ईसाई नेताओं और शिक्षकों के बिना क्या कर सकते हैं।

प्रत्येक ईसाई की व्यक्तिगत जिम्मेदारियां होती हैं। हर किसी को विश्वास करना है, कैसे जीना है, यह तय करना है कि क्या विश्वास करना है। लेकिन नया नियम यह स्पष्ट करता है कि हम केवल व्यक्ति नहीं हैं। हम एक समुदाय का हिस्सा हैं। चर्च एक ही अर्थ में वैकल्पिक है कि जिम्मेदारी वैकल्पिक है। परमेश्वर हमें यह चुनने देता है कि हम क्या करते हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हर पसंद हमारे लिए समान रूप से सहायक है या कि सभी भगवान की इच्छा के अनुसार समान हैं।

क्या ईसाइयों को शिक्षकों की आवश्यकता है? संपूर्ण नया नियम साबित करता है कि हमें उनकी आवश्यकता है। अन्ताकिया की कलीसिया में इसके नेतृत्व के पदों में से एक के रूप में शिक्षक थे (प्रेरितों के काम 1 कोर)3,1).

शिक्षक उन उपहारों में से एक हैं जो पवित्र आत्मा चर्च को देता है (1. कुरिन्थियों 12,28; इफिसियों 4,11) पॉल ने खुद को एक शिक्षक कहा (1. तिमुथियुस 2,7; टाइटस 1,11) । विश्वास के कई वर्षों के बाद भी, विश्वासियों को शिक्षकों की आवश्यकता होती है (इब्रानियों 5,12) जेम्स ने इस धारणा के खिलाफ चेतावनी दी कि हर कोई एक शिक्षक है (जेम्स 3,1) उनकी टिप्पणियों से यह देखा जा सकता है कि चर्च में आमतौर पर लोग पढ़ाते थे।

ईसाइयों को विश्वास की सच्चाइयों में ठोस शिक्षा की आवश्यकता है। भगवान जानता है कि हम अलग-अलग दरों पर बढ़ते हैं और विभिन्न क्षेत्रों में ताकत रखते हैं। वह जानता है क्योंकि वह वही है जिसने हमें पहले स्थान पर ये ताकत दी है। वह सभी को समान उपहार नहीं देता (1. कुरिन्थियों 12)। इसके बजाय, वह उन्हें वितरित करता है ताकि हम अलग-थलग रहने और अपने स्वयं के व्यवसाय के बारे में जाने के बजाय, एक दूसरे की मदद करते हुए, आम अच्छे के लिए मिलकर काम करें (1. कुरिन्थियों 12,7).

कुछ ईसाइयों को दया दिखाने के लिए, आध्यात्मिक विवेक के लिए, कुछ शारीरिक रूप से सेवा करने के लिए, कुछ को निपुण, समन्वय या शिक्षण के लिए अधिक क्षमताओं के साथ भेंट की जाती है। सभी ईसाइयों के मूल्य समान हैं, लेकिन समानता का मतलब समान होना नहीं है। हमें अलग-अलग कौशल दिए जाते हैं, और जब वे सभी महत्वपूर्ण होते हैं, तो सभी समान नहीं होते हैं। भगवान के बच्चों के रूप में, मोक्ष के वारिस के रूप में, हम समान हैं। लेकिन हम सभी की चर्च में समान भूमिका नहीं है। परमेश्वर लोगों को नियुक्त करता है और अपने उपहारों को वितरित करता है जैसे वह मानवीय अपेक्षाओं के अनुसार करता है।

इस प्रकार, चर्च में, भगवान शिक्षकों को स्थापित करते हैं, ऐसे व्यक्ति जो दूसरों को सीखने में मदद करने में सक्षम हैं। हां, मैं मानता हूं कि सांसारिक संगठन के रूप में हम हमेशा सबसे प्रतिभाशाली का चयन नहीं करते हैं और मैं यह भी मानता हूं कि शिक्षक कभी-कभी गलतियां करते हैं। लेकिन यह नए नियम की स्पष्ट गवाही को अमान्य नहीं करता है कि भगवान के चर्च में वास्तव में शिक्षक हैं, यह एक ऐसी भूमिका है जिसे हम विश्वासियों के समुदाय में उम्मीद कर सकते हैं।

यद्यपि हम अपने स्वयं के "शिक्षक" कहे जाने वाले कार्यालय को नहीं रखते हैं, हम उम्मीद करते हैं कि चर्च में शिक्षक हैं, हम उम्मीद करते हैं कि हमारे पादरी जानते हैं कि कैसे पढ़ाना है (1. तिमुथियुस 3,2; 2 टिम 2,2) इफिसियों में 4,11 पॉल पादरियों और शिक्षकों को एक समूह में समूहित करता है, उन्हें व्याकरणिक रूप से नाम देता है जैसे कि उस भूमिका की दोहरी जिम्मेदारियां थीं: चरवाहा और सिखाने के लिए।

एक पदानुक्रम?

नया नियम चर्च के लिए सरकार के किसी विशेष पदानुक्रम को निर्धारित नहीं करता है। यरूशलेम की कलीसिया में प्रेरित और प्राचीन थे। अन्ताकिया की कलीसिया में भविष्यद्वक्ता और शिक्षक थे (प्रेरितों के काम 1 कुरि5,1; 13,1) कुछ नए नियम के अंश नेताओं को एल्डर कहते हैं, अन्य उन्हें भण्डारी या बिशप कहते हैं, कुछ उन्हें डीकन कहते हैं (प्रेरितों के काम 1 कोर4,23; टाइटस 1,6-7; फिलिप्पियों 1,1; 1. तिमुथियुस 3,2; इब्रानियों 13,17) ये एक ही कार्य के लिए अलग-अलग शब्द प्रतीत होते हैं।

न्यू टेस्टामेंट प्रेरितों से भविष्यद्वक्ताओं से इंजीलवादियों तक पादरी से लेकर बड़ों से लेकर उपयाजकों तक के सदस्यों तक के विस्तृत पदानुक्रम का वर्णन नहीं करता है। "के बारे में" शब्द वैसे भी सबसे अच्छा नहीं होगा, क्योंकि ये सभी मंत्रालय कार्य हैं जो चर्च की मदद के लिए बनाए गए हैं। हालाँकि, नया नियम लोगों को कलीसिया के अगुवों की आज्ञा मानने, उनके नेतृत्व के साथ सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित करता है (इब्रानियों 1 कोर3,17) अंध आज्ञाकारिता उचित नहीं है, न ही अत्यधिक संदेह या प्रतिरोध है।

चर्चों में प्राचीनों को नियुक्त करने के लिए टिमोथी को बताने पर पॉल एक साधारण पदानुक्रम का वर्णन करता है। एक प्रेषित के रूप में, चर्च के संस्थापक और संरक्षक, पॉल को टिमोथी के ऊपर रखा गया था, और टिमोथी, बदले में, यह तय करने का अधिकार था कि कौन एक बड़ा या बहरा होना चाहिए। लेकिन यह इफिस का वर्णन है, न कि भविष्य के सभी चर्च संगठनों के लिए एक नुस्खे का। हम हर मण्डली को यरूशलेम या अन्ताकिया या रोम में बाँधने का कोई प्रयास नहीं देखते हैं। यह पहली सदी में वैसे भी अव्यवहारिक रहा होगा।

तो आज हम चर्च के बारे में क्या कह सकते हैं? हम कह सकते हैं कि भगवान से अपेक्षा है कि चर्च के पास नेता होंगे, लेकिन वह यह निर्दिष्ट नहीं करते हैं कि उन नेताओं को क्या कहा जाना चाहिए या उन्हें कैसे संरचित किया जाना चाहिए। उसने इन विवरणों को खुला छोड़ दिया है जिन्हें उन बदलती परिस्थितियों में विनियमित किया जाता है जिसमें चर्च खुद को पाता है। हमारे पास स्थानीय चर्चों में नेता होने चाहिए। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उन्हें कैसे बुलाया जाता है, हालांकि: पादरी पियर्स, एल्डर एड, पादरी मैट्सन या सर्व सैम समान रूप से स्वीकार्य हो सकते हैं।

वर्ल्डवाइड चर्च ऑफ गॉड में, हम जिन परिस्थितियों को पाते हैं, उसके कारण हम शासन के "एपिस्कोपल" मॉडल का उपयोग करते हैं (एपिस्कोपल शब्द ओवरसियर, एपिस्कोपोस, कभी-कभी अनुवादित बिशप के लिए ग्रीक शब्द से आता है)। हमारा मानना ​​है कि यह हमारी कलीसियाओं के लिए सैद्धान्तिक सुदृढ़ता और स्थिरता के लिए सबसे अच्छा तरीका है। नेतृत्व के हमारे एपिस्कोपल मॉडल की अपनी समस्याएं हैं, लेकिन अन्य मॉडल भी हैं, क्योंकि जिन लोगों पर वे सभी आधारित हैं वे भी गलत हैं। हम मानते हैं कि हमारे इतिहास और भूगोल को देखते हुए, हमारी संगठनात्मक शैली हमारे सदस्यों को नेतृत्व के कांग्रेगेशनल या प्रेस्बिटेरियन मॉडल से बेहतर सेवा दे सकती है।

(ध्यान रखें कि चर्च लीडरशिप के सभी मॉडल, वे कांग्रेगेशनल, प्रेस्बिटेरियन या एपिस्कोपल हो सकते हैं, अलग-अलग रूप ले सकते हैं। एपिस्कोपल लीडरशिप मॉडल का हमारा रूप पूर्वी रूढ़िवादी चर्च, एंग्लिकन, एपिस्कोपल चर्च, रोमन कैथोलिक या अन्य से काफी भिन्न है। लूथरन चर्च)।

चर्च का मुखिया यीशु मसीह है और चर्च के सभी नेताओं को अपनी निजी ज़िंदगी के साथ-साथ मण्डली के जीवन में, सभी चीज़ों में अपनी इच्छा की तलाश करने का प्रयास करना चाहिए। नेताओं को अपने काम में मसीह की तरह काम करना चाहिए, अर्थात्, उन्हें दूसरों की मदद करने का प्रयास करना चाहिए, न कि खुद को लाभ पहुंचाने के लिए। पादरी को अपना काम करने में मदद करने के लिए स्थानीय चर्च एक कार्य समूह नहीं है। इसके बजाय, पादरी एक प्रचारक के रूप में कार्य करता है जो सदस्यों को उनके काम में मदद करता है - सुसमाचार का कार्य, वह कार्य जो यीशु उन्हें करना चाहते थे।

बुजुर्ग और आध्यात्मिक नेता

पॉल चर्च की तुलना कई अलग-अलग सदस्यों से बने शरीर से करता है। इसकी एकता समानता में नहीं है, बल्कि एक सामान्य ईश्वर के लिए और एक समान उद्देश्य के लिए मिलकर काम करने में है। अलग-अलग सदस्यों की अलग-अलग शक्तियां होती हैं और हमें उनका उपयोग सभी के लाभ के लिए करना है (1. कुरिन्थियों 12,7).

वर्ल्डवाइड चर्च ऑफ गॉड पुरुष और महिला बुजुर्गों को देहाती नेताओं के रूप में सेवा करने के लिए नियुक्त करता है। यह प्राधिकरण [नियुक्ति] पुरुष और महिला नेताओं (जिन्हें बधिरों और बधिरों के रूप में भी संदर्भित किया जा सकता है) द्वारा भी नियुक्त करता है।

"ऑर्डिनेशन" और "ऑथराइजेशन" में क्या अंतर है? सामान्य तौर पर, एक समन्वय अधिक सार्वजनिक और स्थायी होता है। प्राधिकरण निजी या सार्वजनिक हो सकता है और इसे आसानी से रद्द किया जा सकता है। प्रतिनिधि कम औपचारिक होते हैं, और स्वचालित रूप से नवीकरणीय या हस्तांतरणीय नहीं होते हैं। अध्यादेश को रद्द भी किया जा सकता है, लेकिन यह केवल असाधारण मामलों में ही होता है।

वर्ल्डवाइड चर्च ऑफ गॉड में हमारे पास प्रत्येक चर्च नेतृत्व की भूमिका का एक मानकीकृत संपूर्ण विवरण नहीं है। प्राचीन अक्सर चर्चों में पादरी (प्रधान पादरी या सहायक) के रूप में सेवा करते हैं। अधिकांश उपदेश देते हैं और सिखाते हैं, लेकिन सभी नहीं। कुछ प्रशासन में विशेषज्ञ हैं। प्रत्येक अपनी क्षमता के अनुसार मुख्य पादरी (मण्डली के अध्यक्ष या धर्माध्यक्ष) की देखरेख में कार्य करता है।

चर्च मंत्रालय के नेता और भी अधिक विविधता को दर्शाते हैं, प्रत्येक सेवा (हम आशा करते हैं) के साथ उनकी क्षमता के अनुसार, मण्डली की जरूरतों के अनुसार। मुख्य पादरी इन नेताओं को अस्थायी कार्य या अनिश्चित काल के लिए सशक्त बना सकता है।

पादरी कुछ हद तक एक ऑर्केस्ट्रा के कंडक्टर की तरह काम करते हैं। वे किसी को भी बैटन से खेलने के लिए मजबूर नहीं कर सकते, लेकिन वे मार्गदर्शन और समन्वय कर सकते हैं। एक पूरे के रूप में समूह खिलाड़ियों को उनके द्वारा दिए गए संकेतों को पूरा करने के साथ एक बेहतर काम करेगा। हमारे संप्रदाय में, सदस्य अपने पादरी को आग नहीं दे सकते। पादरी चुने जाते हैं और क्षेत्रीय स्तर पर खारिज कर दिए जाते हैं, जिसमें अमेरिका में स्थानीय वार्ड बड़ों के सहयोग से चर्च प्रशासन शामिल है।

क्या होगा यदि कोई सदस्य सोचता है कि एक पादरी अक्षम है या भेड़ को गुमराह कर रहा है? यहीं पर हमारा धर्माध्यक्षीय शासन ढांचा काम आता है। सिद्धांत या नेतृत्व के साथ समस्याओं पर पहले पादरी के साथ चर्चा की जानी चाहिए, फिर एक देहाती नेता (जिले में पादरी के पर्यवेक्षक या बिशप) के साथ।

जिस तरह चर्चों को स्थानीय नेताओं और शिक्षकों की जरूरत होती है, वैसे ही पास्टरों को नेताओं और शिक्षकों की जरूरत होती है। इसलिए, हम मानते हैं कि वर्ल्ड ऑफ़ चर्च ऑफ़ गॉड का मुख्यालय हमारे चर्चों की सेवा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। हम प्रशिक्षण, विचारों, प्रोत्साहन, पर्यवेक्षण और समन्वय के स्रोत के रूप में सेवा करने का प्रयास करते हैं। हम निश्चित रूप से परिपूर्ण नहीं हैं, लेकिन हम इस कॉलिंग में देखते हैं जो हमें दिया गया है। यह वही है जो हम लक्ष्य कर रहे हैं।

हमारी नजर यीशु पर होनी चाहिए। उसके पास हमारे लिए काम है और पहले से ही बहुत काम किया जा रहा है। आइए हम उनके धैर्य के लिए, उनके उपहारों के लिए, और उस काम के लिए, जिसने हमें विकसित होने में मदद की है, उसकी प्रशंसा करें।

जोसेफ टकक

चर्च की प्रबंधन संरचना