चर्च की प्रबंधन संरचना

चर्च की 126 नेतृत्व संरचना

चर्च का प्रमुख यीशु मसीह है। वह पवित्र आत्मा के माध्यम से पिता की इच्छा पर चर्च को प्रकट करता है। धर्मग्रंथों के माध्यम से, पवित्र आत्मा चर्च को समुदायों की आवश्यकताओं की सेवा करना सिखाता है और उन्हें सशक्त बनाता है। भगवान का विश्वव्यापी चर्च अपनी मंडली की देखभाल में पवित्र आत्मा के मार्गदर्शन का पालन करने का प्रयास करता है और साथ ही बड़ों, बहनों और बधुओं और नेताओं की नियुक्ति में भी। (कुलुस्सियों 1,18:1,15; इफिसियों 23: 16,13-15; यूहन्ना 4,11: 16; इफिसियों)

चर्च में नेतृत्व

चूंकि यह सच है कि प्रत्येक ईसाई में पवित्र आत्मा है और पवित्र आत्मा हम में से प्रत्येक को सिखाता है, क्या चर्च में नेतृत्व की कोई आवश्यकता है? क्या खुद को बराबरी के समूह के रूप में देखने के लिए यह अधिक ईसाई नहीं हो सकता है जहां हर कोई किसी भी भूमिका के लिए योग्य है?

1 जॉन 2,27 जैसे विभिन्न बाइबल छंद, इस विचार की पुष्टि करते हैं - लेकिन केवल संदर्भ से बाहर ले जाने पर। उदाहरण के लिए, जब जॉन ने लिखा कि ईसाइयों को उन्हें सिखाने के लिए किसी की आवश्यकता नहीं है, तो क्या उनका मतलब यह था कि उन्हें उनके द्वारा नहीं पढ़ाया जाना चाहिए? क्या उन्होंने कहा कि मैं जो कुछ भी लिख रहा हूं उस पर ध्यान न दें क्योंकि आपको शिक्षक के रूप में मेरी या किसी और की जरूरत नहीं है? निश्चित रूप से इसका मतलब वह नहीं है।

जॉन ने यह पत्र इसलिए लिखा क्योंकि इन लोगों को पढ़ाने की जरूरत थी। उन्होंने अपने पाठकों को ज्ञानवाद के खिलाफ चेतावनी दी, इस दृष्टिकोण के खिलाफ कि गुप्त शिक्षाओं के माध्यम से मुक्ति प्राप्त की गई थी। उन्होंने कहा कि ईसाई धर्म के सत्य पहले से ही चर्च में ज्ञात थे। विश्वासियों को किसी भी गुप्त ज्ञान की आवश्यकता नहीं होगी इसके अलावा पवित्र आत्मा ने पहले ही चर्च में क्या लाया था। जॉन ने यह नहीं कहा कि ईसाई नेताओं और शिक्षकों के बिना क्या कर सकते हैं।

प्रत्येक ईसाई की व्यक्तिगत जिम्मेदारियां होती हैं। हर किसी को विश्वास करना है, कैसे जीना है, यह तय करना है कि क्या विश्वास करना है। लेकिन नया नियम यह स्पष्ट करता है कि हम केवल व्यक्ति नहीं हैं। हम एक समुदाय का हिस्सा हैं। चर्च एक ही अर्थ में वैकल्पिक है कि जिम्मेदारी वैकल्पिक है। परमेश्वर हमें यह चुनने देता है कि हम क्या करते हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि हर पसंद हमारे लिए समान रूप से सहायक है या कि सभी भगवान की इच्छा के अनुसार समान हैं।

क्या ईसाइयों को शिक्षकों की आवश्यकता है? सभी नए नियम से पता चलता है कि हमें उनकी आवश्यकता है। एंटिओक के चर्च में इसके नेतृत्व के पदों में से एक के रूप में शिक्षक थे (प्रेरितों २:२४)।

शिक्षक उन उपहारों में से एक हैं जो पवित्र आत्मा चर्च को देता है (२ कुरिन्थियों ५.५; इफिसियों १.१४)। पॉल ने खुद को शिक्षक बताया (1 तीमुथियुस 2,7; तीतुस 1,11)। विश्वास करने के कई वर्षों के बाद भी, विश्वासियों को शिक्षकों की आवश्यकता होती है (इब्रानियों 5,12)। जेम्स ने इस विश्वास के खिलाफ चेतावनी दी कि हर कोई शिक्षक है (याकूब 3,1)। उनकी टिप्पणियों से यह देखा जा सकता है कि चर्च में आमतौर पर पढ़ाने वाले लोग होते थे।

विश्वास की सच्चाइयों में ईसाइयों को ध्वनि शिक्षण की आवश्यकता है। ईश्वर जानता है कि हम विभिन्न गति से बढ़ते हैं और विभिन्न क्षेत्रों में हमारी ताकत है। वह जानता है क्योंकि पहली जगह में वह वही है जिसने हमें वो ताकत दी है। वह सभी को समान उपहार नहीं देता है (२ कुरिन्थियों ४: ६)। बहुत अधिक, वह उन्हें वितरित करता है ताकि हम आम अच्छे के लिए एक साथ काम कर सकें, एक दूसरे की मदद कर सकें, बल्कि अलग-अलग काम कर सकें और अपने व्यवसाय को आगे बढ़ा सकें (२ कुरिन्थियों ४: ६)।

कुछ ईसाइयों को दया दिखाने के लिए, आध्यात्मिक विवेक के लिए, कुछ शारीरिक रूप से सेवा करने के लिए, कुछ को निपुण, समन्वय या शिक्षण के लिए अधिक क्षमताओं के साथ भेंट की जाती है। सभी ईसाइयों के मूल्य समान हैं, लेकिन समानता का मतलब समान होना नहीं है। हमें अलग-अलग कौशल दिए जाते हैं, और जब वे सभी महत्वपूर्ण होते हैं, तो सभी समान नहीं होते हैं। भगवान के बच्चों के रूप में, मोक्ष के वारिस के रूप में, हम समान हैं। लेकिन हम सभी की चर्च में समान भूमिका नहीं है। परमेश्वर लोगों को नियुक्त करता है और अपने उपहारों को वितरित करता है जैसे वह मानवीय अपेक्षाओं के अनुसार करता है।

इस प्रकार, चर्च में, भगवान शिक्षकों को स्थापित करते हैं, ऐसे व्यक्ति जो दूसरों को सीखने में मदद करने में सक्षम हैं। हां, मैं मानता हूं कि सांसारिक संगठन के रूप में हम हमेशा सबसे प्रतिभाशाली का चयन नहीं करते हैं और मैं यह भी मानता हूं कि शिक्षक कभी-कभी गलतियां करते हैं। लेकिन यह नए नियम की स्पष्ट गवाही को अमान्य नहीं करता है कि भगवान के चर्च में वास्तव में शिक्षक हैं, यह एक ऐसी भूमिका है जिसे हम विश्वासियों के समुदाय में उम्मीद कर सकते हैं।

हालाँकि हमारे पास "शिक्षक" नामक अपना कार्यालय नहीं है, हम उम्मीद करते हैं कि चर्च में शिक्षक हैं; हम उम्मीद करते हैं कि हमारे पादरी कैसे पढ़ाएँ (१ तीमुथियुस ३,२; २ टिम २,२)। इफिसियों ४:११ में, पॉल समूह के पादरी और शिक्षक एक साथ, व्याकरणिक रूप से उन्हें बुला रहे हैं, क्योंकि उस भूमिका की दोहरी जिम्मेदारी थी: खिलाना और सिखाना।

एक पदानुक्रम?

नया नियम चर्च के लिए नेतृत्व के एक विशेष पदानुक्रम को निर्धारित नहीं करता है। जेरूसलम चर्च में प्रेषित और बुजुर्ग थे। एंटिओक में चर्च के पास भविष्यवक्ता और शिक्षक थे (अधिनियम 15,1; 13,1)। नए नियम के कुछ अंशों को नेताओं द्वारा प्राचीन कहा जाता है, कुछ उन्हें स्टूवर्स या बिशप कहते हैं, कुछ लोग बहरे कहते हैं (प्रेरितों 14,23:1,6; तीतुस 7: 1,1-1; फिलिप्पियों 3,2: 13,17; तीमुथियुस; इब्रानियों)। ये एक ही कार्य के लिए अलग-अलग शब्द प्रतीत होते हैं।

नए नियम में प्रेरितों, पैगंबरों, इंजीलवादियों, पादरियों, बड़ों, बहनों और लेटे सदस्यों के विस्तृत पदानुक्रम का वर्णन नहीं किया गया है। "के बारे में" शब्द वैसे भी सबसे अच्छा नहीं होने जा रहा है, क्योंकि ये सभी सेवा कार्य चर्च की सेवा के लिए बनाए गए हैं। नया नियम, हालांकि, लोगों को चर्च के नेताओं का पालन करने, उनके नेतृत्व के साथ सहयोग करने का आग्रह करता है (इब्रानियों 13,17)। अंध आज्ञापालन उचित नहीं है, न ही अत्यधिक संदेहवाद या प्रतिरोध है।

चर्चों में प्राचीनों को नियुक्त करने के लिए टिमोथी को बताने पर पॉल एक साधारण पदानुक्रम का वर्णन करता है। एक प्रेषित के रूप में, चर्च के संस्थापक और संरक्षक, पॉल को टिमोथी के ऊपर रखा गया था, और टिमोथी, बदले में, यह तय करने का अधिकार था कि कौन एक बड़ा या बहरा होना चाहिए। लेकिन यह इफिस का वर्णन है, न कि भविष्य के सभी चर्च संगठनों के लिए एक नुस्खे का। हम हर मण्डली को यरूशलेम या अन्ताकिया या रोम में बाँधने का कोई प्रयास नहीं देखते हैं। यह पहली सदी में वैसे भी अव्यवहारिक रहा होगा।

तो आज हम चर्च के बारे में क्या कह सकते हैं? हम कह सकते हैं कि भगवान से अपेक्षा है कि चर्च के पास नेता होंगे, लेकिन वह यह निर्दिष्ट नहीं करते हैं कि उन नेताओं को क्या कहा जाना चाहिए या उन्हें कैसे संरचित किया जाना चाहिए। उसने इन विवरणों को खुला छोड़ दिया है जिन्हें उन बदलती परिस्थितियों में विनियमित किया जाता है जिसमें चर्च खुद को पाता है। हमारे पास स्थानीय चर्चों में नेता होने चाहिए। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उन्हें कैसे बुलाया जाता है, हालांकि: पादरी पियर्स, एल्डर एड, पादरी मैट्सन या सर्व सैम समान रूप से स्वीकार्य हो सकते हैं।

वर्ल्डवाइड चर्च ऑफ गॉड में, हमारे द्वारा सामना की जाने वाली परिस्थितियों के कारण, हम "एपिस्कोपल" लीडरशिप मॉडल का इस्तेमाल कर सकते हैं (एपिस्कॉपल शब्द ग्रीक शब्द से आता है जो ओवरसीक एपिस्कोपोस के लिए है, जिसे कभी-कभी बिशप के रूप में अनुवादित किया जाता है)। हम मानते हैं कि यह हमारे चर्चों के लिए स्वस्थ शिक्षण और स्थिरता के लिए सबसे अच्छा तरीका है। हमारे एपिस्कोपल नेतृत्व मॉडल में इसकी समस्याएं हैं, जैसा कि अन्य मॉडल करते हैं, क्योंकि जिन लोगों पर वे भरोसा करते हैं वे सभी पतनशील हैं। हम मानते हैं कि, हमारी ऐतिहासिक और भौगोलिक परिस्थितियों को देखते हुए, हमारी संगठनात्मक शैली हमारे सदस्यों को एक बधाई या प्रेस्बिटेरियन नेतृत्व मॉडल से बेहतर सेवा दे सकती है।

(ध्यान रखें कि चर्च लीडरशिप के सभी मॉडल, वे कांग्रेगेशनल, प्रेस्बिटेरियन या एपिस्कोपल हो सकते हैं, अलग-अलग रूप ले सकते हैं। एपिस्कोपल लीडरशिप मॉडल का हमारा रूप पूर्वी रूढ़िवादी चर्च, एंग्लिकन, एपिस्कोपल चर्च, रोमन कैथोलिक या अन्य से काफी भिन्न है। लूथरन चर्च)।

चर्च का मुखिया यीशु मसीह है और चर्च के सभी नेताओं को अपनी निजी ज़िंदगी के साथ-साथ मण्डली के जीवन में, सभी चीज़ों में अपनी इच्छा की तलाश करने का प्रयास करना चाहिए। नेताओं को अपने काम में मसीह की तरह काम करना चाहिए, अर्थात्, उन्हें दूसरों की मदद करने का प्रयास करना चाहिए, न कि खुद को लाभ पहुंचाने के लिए। पादरी को अपना काम करने में मदद करने के लिए स्थानीय चर्च एक कार्य समूह नहीं है। इसके बजाय, पादरी एक प्रचारक के रूप में कार्य करता है जो सदस्यों को उनके काम में मदद करता है - सुसमाचार का कार्य, वह कार्य जो यीशु उन्हें करना चाहते थे।

बुजुर्ग और आध्यात्मिक नेता

पॉल चर्च की तुलना एक ऐसे शरीर से करता है जिसमें कई अलग-अलग सदस्य हैं। इसकी एकता में समानता नहीं है, लेकिन एक सामान्य ईश्वर के लिए और एक सामान्य उद्देश्य के लिए सहयोग। विभिन्न सदस्यों के पास अलग-अलग ताकत होती है और हमें इनका उपयोग सभी के लाभ के लिए करना चाहिए (२ कुरिन्थियों ४: ६)।

भगवान का विश्वव्यापी चर्च आमतौर पर देहाती नेताओं के रूप में काम करने के लिए पुरुष और महिला बुजुर्गों की नियुक्ति करता है। यह प्रॉक्सी द्वारा पुरुष और महिला नेताओं को नियुक्त करता है (जिन्हें डेक्सन भी कहा जा सकता है)।

"समन्वय" और "प्रॉक्सी" के बीच अंतर क्या है? सामान्य तौर पर, समन्वय अधिक सार्वजनिक और स्थायी होता है। एक प्रॉक्सी को निजी या सार्वजनिक रूप से बनाया जा सकता है और आसानी से रद्द किया जा सकता है। अटॉर्नी की शक्तियां कम औपचारिक हैं और स्वचालित रूप से नवीकरणीय या हस्तांतरणीय नहीं हैं। ऑर्डिनेशन को निरस्त भी किया जा सकता है, लेकिन यह केवल असाधारण मामलों में होता है।

वर्ल्डवाइड चर्च ऑफ़ गॉड में हमारे पास प्रत्येक चर्च नेतृत्व की भूमिका का मानकीकृत, विस्तृत विवरण नहीं है। चर्चों में बुजुर्ग अक्सर पादरी के रूप में काम करते हैं (मुख्य जिम्मेदार पादरी या सहायक)। अधिकांश उपदेश और शिक्षा देते हैं, लेकिन सभी नहीं। कुछ प्रशासन में विशेषज्ञ हैं। प्रत्येक प्राथमिक जिम्मेदार पादरी की देखरेख में कार्य करता है (समुदाय के ओवरसियर या episkopos) उसकी क्षमताओं के अनुसार।

चर्च सेवा के नेता प्रत्येक के साथ और भी अधिक विविधता को दर्शाते हैं (हम आशा करते हैं) समुदाय की जरूरतों को पूरा करने की उसकी क्षमता के लिए। प्राथमिक जिम्मेदारी वाला पादरी इन नेताओं को अस्थायी या अनिश्चित काल के लिए सशक्त बना सकता है।

पादरी कुछ हद तक एक ऑर्केस्ट्रा के कंडक्टर की तरह काम करते हैं। वे किसी को भी बैटन से खेलने के लिए मजबूर नहीं कर सकते, लेकिन वे मार्गदर्शन और समन्वय कर सकते हैं। एक पूरे के रूप में समूह खिलाड़ियों को उनके द्वारा दिए गए संकेतों को पूरा करने के साथ एक बेहतर काम करेगा। हमारे संप्रदाय में, सदस्य अपने पादरी को आग नहीं दे सकते। पादरी चुने जाते हैं और क्षेत्रीय स्तर पर खारिज कर दिए जाते हैं, जिसमें अमेरिका में स्थानीय वार्ड बड़ों के सहयोग से चर्च प्रशासन शामिल है।

क्या होगा अगर एक सदस्य को लगता है कि एक पादरी अक्षम है या भेड़-बकरियों का नेतृत्व कर रहा है? यह वह जगह है जहाँ हमारी एपिक गोपाल शासन संरचना खेल में आती है। सिद्धांत या नेतृत्व के मुद्दों पर पहले पादरी के साथ चर्चा की जानी चाहिए, फिर एक देहाती नेता के साथ (जिले में पादरी के ओवरसियर या एपिस्कोप)।

जिस तरह चर्चों को स्थानीय नेताओं और शिक्षकों की जरूरत होती है, वैसे ही पास्टरों को नेताओं और शिक्षकों की जरूरत होती है। इसलिए, हम मानते हैं कि वर्ल्ड ऑफ़ चर्च ऑफ़ गॉड का मुख्यालय हमारे चर्चों की सेवा करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। हम प्रशिक्षण, विचारों, प्रोत्साहन, पर्यवेक्षण और समन्वय के स्रोत के रूप में सेवा करने का प्रयास करते हैं। हम निश्चित रूप से परिपूर्ण नहीं हैं, लेकिन हम इस कॉलिंग में देखते हैं जो हमें दिया गया है। यह वही है जो हम लक्ष्य कर रहे हैं।

हमारी नजर यीशु पर होनी चाहिए। उसके पास हमारे लिए काम है और पहले से ही बहुत काम किया जा रहा है। आइए हम उनके धैर्य के लिए, उनके उपहारों के लिए, और उस काम के लिए, जिसने हमें विकसित होने में मदद की है, उसकी प्रशंसा करें।

जोसेफ टकक


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